Дискриминации все возрасты покорны
0Как-то здесь в блоге писал я о языке ненависти. И так обозначил суть этого печального феномена: «Согласно официальному определению, это языковые средства, оскорбляющие людей или группы людей по расовому, этническому, гендерному, религиозному признакам, а также по состоянию здоровья и сексуальной ориентации».
Сегодня я вспомнил об этом и обнаружил, что из списка выпал еще один важный признак – возраст. И понимаю, что это вышло не случайно. Стоя на пороге Пенсионного фонда, я обратил внимание на дискриминацию по возрасту – социальную проблему, которую в Украине не решают и замалчивают.
И хотя власти всех эпох и формаций приучили нас к тому, что то, о чем не говорят в СМИ, не существует, это не так. Поверьте, я много раз сталкивался с людьми, в том числе – из нашей медийной сферы, которым отказывали в праве на работу по причине возраста. Сам же я хоть и не бывал в подобных ситуациях (мой профильный признак – этнический), но лишь потому, что уже более десяти лет говорю, что с моим CV, который начинается информацией «год рождения – 1957», любой эйч-ар только укажет мне дорогу на ближайшее кладбище.
В цивилизованном обществе борьба с эйджизмом (дискриминацией по возрасту) ведется на законодательном и медийном уровне. У нас же пока все, в основном, ограничивается проблемами ЛГБТ, ВИЧ-инфицированных и гендерными перекосами. Эйджизм не попадает в фокус внимания, потому-то я и упустил этот фактор в своем посте.
Однако замалчиванию проблемы эйджизма в Украине приходит конец. Вот фрагменты из колонки давнего блогера «Няни» Александра Виноградова, председателя правления общественной организации «Рiвновага»:
«В январе украинские СМИ вывела из спячки сенсационная новость об открытии лекарства против рака, которое сделало известной на всю страну доктора наук Ольгу Броварец. Затем выяснилось, что находка молодой ученой при всех ее заслугах и талантах на сенсацию, увы, не тянет. Тем не менее, появился информационный повод, который обнаружил не только поверхностное отношение к фактам, свойственное неразборчивой прессе, но и напомнил о печальных фактах нашей действительности.
Недавно на сайте «Главком» появилась статья о том, как травят молодого ученого, и о том, каков возраст у «гениальности». В ней приводится следующая аргументация отсутствия в нашей стране Нобелевских лауреатов – средний возраст членов президиума Национальной академии наук равен 75 годам. И для большей убедительности приводятся данные, которые показывают, что на 52 украинских академиков приходится 3877 лет жизни.
Чего не хватает в таких статистических выкладках, так это доказательной базы. Потому что не из-за пенсионного возраста академиков в Украине наука влачит жалкое существование. И не по той причине, что люди много младше ученых, но точно не умнее их, сменяют друг друга в высших эшелонах украинской власти. Отсутствие важных открытий в фундаментальной науке – это результат целого комплекса причин, следствие системного кризиса государственного управления, отсутствие экономической базы.
А чего следует ожидать после предъявления безосновательных претензий к почтенному возрасту академиков, всех, без исключения, – на основании одной только даты рождения? Очевидно – публичного сожаления об отсутствии графы «национальность» в паспорте гражданина Украины.
Парадоксально, но подобные публикации, вместо того, чтобы отвлечь внимание на малозначимые детали, привлекают тем, что служат лишним доказательством близорукости СМИ и инертности общества.
Возможно, автору статьи хотелось бы видеть на месте престарелых академиков «молодой и дружный коллектив». Но результат был бы тем же – украинская академическая наука находилась бы в том же положении, в котором она пребывает в настоящее время.
В Украине обозначился силуэт врага номер один – люди пожилого возраста, наступающего, согласно последней классификации Всемирной организации здравоохранения, в 60 лет. В нашей стране на конец прошлого года насчитывалось около 12 млн пенсионеров. Дефицит Пенсионного фонда Украины достиг 150 млрд грн.
Государство увеличивает выход возраста на пенсию, сокращает выплаты работающим пенсионерам, но никак не реагирует на ущемление прав граждан при найме на работу.
Кризисная ситуация в экономике вынуждает работодателей сокращать издержки, а в худших случаях – сворачивать бизнес. Тысячи профессионалов с уникальным опытом работы не могут найти себе применения – и не потому, что уже достигли рубежа 60 лет.
Достаточно изучить публикующиеся в интернете вакансии, которые людям возраста 45+ читать вредно и бесполезно.
И вместо того, чтобы помогать разрешению перезревшей проблемы – дефицита квалифицированных кадров из числа людей среднего возраста, СМИ или не замечают дискриминации по возрастному принципу на рынке труда, или же самостоятельно, движимые благими намерениями, противопоставляют одних граждан другим.
Хорошо было бы завершить примерами того, почему пресса оказывается среди активных участников процесса дискриминации по возрасту при найме на работу, но наша цель – объединить граждан Украины, а не разделить по любому из признаков. Хотя бы потому, что молодые люди так же становятся жертвами предрассудков сотрудников кадровых служб.
Так и получается, что в нашем современном обществе человек в начале жизненного пути испытывает сложности при трудоустройстве из-за своего юного возраста – молодой еще, чтобы в зрелые годы столкнуться с предубеждениями – слишком стар».
Решение проблемы начинается с ее обсуждения. И такое обсуждение в Украине стартовало. Лед тронулся. Продолжение следует.
Фото - liveinternet.ru
9901
1
