Как СТБ сотрудников подбирает

Вчера у телеканала СТБ был знаменательный день - учащиеся Первой школы режиссеров телеканала СТБ сдавали выпускные тесты после месячного обучения. Выпускники, как и положено в подобных случаях, пришли нарядные, волновались, держали за друзей кулаки, но вместо того, чтобы спрашивать друг у дружки оценки, спрашивали: «Взяли?»

Владимир Турич - директор творческого объединения

А дело в том, что выпускной тест автоматически превращался в собеседование на работу. Дипломная работа, демонстрировалась руководителю департамента собственного производства Галине Пилютиковой и директору творческого объединения Владимиру Туричу. Те, в свою очередь, пересмотрев уже смонтированный материал, выносили вердикт - берут на работу или не берут. При этом аксакалы раскладывали материал выпускников на атомы и молекулы,  предлагая изменить ту или иную «фишку» сюжета.

Галина Пилютикова - руководитель департамента собственного производства

Просидев несколько часов в темноте, ведь тест принимался в кинозале, я решила пообщаться с Галиной Пилютиковой, чтобы понять критерии отбора на СТБ.

- Галина, скажите, кого из выпускников вашей школы вы хотите видеть на канале?

- Школа - это название условное. У нас, как и на любом канале есть свои требования к режиссуре. По каждому проекту совершенно разные требования. Я считаю, может быть я и ошибаюсь, но именно у нас на продакшене работа режиссера поставлена на должный уровень. На многих каналах режиссер - это вспомогательное звено, обслуживающее сценаристов. У нас это самостоятельная единица, которая может влиять и на работу сценаристов. Наверно, так это и должно быть.  

-Но сценарист же присутствует на монтаже?

- Если есть необходимость, на каких-то начальных стадиях может присутствовать. Но вообще, режиссер это самостоятельный человек. Как в кино, приносят сценарий и вместе со сценаристом он добавляет свой взгляд какой-то, вот мне хочется на такой уровень выйти. Поэтому такой нестандартный отбор. Потому смотрим и на монтаж - на монтаже видно, умный режиссер или не умный.

- Мне показалось, что сюжеты немного затянуты, это нормально?

- Это первая работа у людей, поэтому я оцениваю ее как первую работу. Даже если вы просто гениальный человек, вы не въедете в работу с первого раза. Главное, чтобы было видно основу, видно как человек думает, видно, как человек монтирует, снимает. Это не то, чтобы взять с улицы человека, который рассказывает о своих бывших заслугах. Мне кажется, что найденный нашим способом человек продержится на работе дольше.  

- В какие проекты вы возьмете выпускников?

- Они будут работать на « Талантах», « Танцах», в общем, на наших хорошо работающих проектах. А на новые передачи, лучше ставить уже проверенных людей, ведь там много всего нового и непонятного.

Поговорив с Галиной, я еще решила заглянуть к «главной» по обучению молодых специалистов Ольге Калининой.

Главная учительница СТБ Ольга Калинина

- Вы людей обучаете не с нуля, к вам приходят уже в какой-то мере специалисты, чему же вы их тогда учите?

- Мы берем молодых специалистов с высшим образованием и опытом работы. Мы учим их под себя, рассказываем специфику проектов и показываем, как что работает.

- Сколько длится обучение, и чему их учат?

- Сегодня был выпуск режиссеров, их мы учили месяц. Была базовая начитка по проектам канала. Ребятам показывали, как работать с «Edius». И они прошли практику в тех проектах, где были вакансии. Почему месяц? Потому что людей было мало, и мы уделили им достаточно внимания, чтобы они въехали в тему.

- Вас устраивает подготовка выпускников  ВУЗов, которые устраиваются на канал?

- Теоретическая составляющая очень хорошая, но этого мало, чтобы стать отличным практиком. Вот в этот раз у нас были две выпускницы Карпенко-Карого, которым, как раз, и не хватало достаточной практики. Ее-то они у нас и получили.

Ева Стрельникова, главный режиссер проекта «Правила жизни»

Фоминых Людмила, главный режиссер проекта «Звездная жизнь» 

Ярослава Мациевская , руководитель проекта «Невероятные истории любви»

В общем, уже осенью мы сможем оценить результаты работы новых режиссеров, журналистов и сценаристов. А пока хочу пожелать выпускникам окончательно разобраться с  «Edius» и устроиться на любимую работу.

МедиаНяня.

А это те несколько счастливчиков-выпускников. Возможно, вскоре кто-то из них станет героем моих репортажей:

Фото Сергея Ковалева.