Экс-сотрудница Google рассказала об ужасах внутри компании
0В лицемерии ведь что возмутительно? Не то, что кто-то делает плохие вещи, а то, что при этом хочет, чтобы его ценили и хвалили за хорошие. Бывшая сотрудница Google, которая была вынуждена покинуть компанию из-за давления со стороны менеджмента, долго молчала о дискриминации, несправедливом распределении зарплатного фонда и тайных бонусах, но когда Google Doodle отметил 153 годовщину со дня рождения Иды Б. Уэллс, журналистки, редактора и общественной активистки картинкой, наконец не выдержала. Так общественность в Twitter узнала о секретной таблице Эрики Бейкер.
Сама Эрика назвала это «провалившимся экспериментом по прозрачности зарплат в Google». Однажды, во время обсуждения своих зарплат с коллегой во внутреннем мессенджере, Эрика решила создать сравнительную таблицу в документах для внутреннего пользования. Документ стал вирусным, в считанные дни облетев компанию - коллеги Эрики добавляли свои имя, пол, должности и зарплату в таблицу со скоростью звука. Свои данные внесли около 5% сотрудников Google - а это, на минуточку, выборка из 3000 человек. По результатам анализа таблицы стало понятно, что в компании процветает гендерная дискриминация.
Чем вирусней становилась таблица, тем больше Эрике начисляли «бонусов от коллег» - $150 прибавки к зарплате, которую может начислить не начальник, а коллега, если кто-то в Google оказал ему ценную помощь. Тут-то и всплыл еще один подводный камень: бонусы, как выснилось, не такие прозрачные, как хотелось бы. Непосредственный менеджер сотрудника пересматривает их и может отклонить без объяснения причины - как и произошло с бонусами Эрики Бейкер. При этом до ее случая большинство сотрудников даже не знали, что бонус теоретически можно не получить.
Эрику Бейкер несколько раз вызывали на ковер старшие менеджеры, также в своих твитах девушка намекает, что по поводу «проблемы Бейкер и ее будущего в компании» были тайные совещания. В атмосфере давления она долго не продержалась - сейчас работает в мессенджере Slack. Перед уходом из Google Бейкер передала таблицу в управление другой своей коллеге, чтобы ее не удалили менеджеры, и сейчас, по ее словам, многие добиваются более справедливой зарплаты, основываясь на данных, собранных ею. А менеджмент все еще активно этому противостоит.
И никакой рисуночек с суфражисткой не поможет, когда речь заходит о деньгах.
По материалам storify.com
Фото - meduza.io
13763
0
