На Disney подали в суд за дискриминацию женщин в зарплатах
0Хоть Disney и поддерживает тенденцию к увеличению количества женщин-режиссеров в Голливуде, внутри конгломерата, похоже, не все так гладко.
Во вторник сотрудницы Disney подали на компанию коллективный иск, в котором утверждают, что им систематически не доплачивают. По утверждению юристов фирмы Andrus Anderson LLP, корпоративная политика, согласно которой уровень заработной платы основан на данных о заработке с предыдущего места работы, дискриминирует женщин. Более того, в иске утверждается, что у Disney нет внутреннего механизма, гарантирующего женщинам зарплаты не меньше, чем их коллегам-мужчинам за ту же работу.
«Как и другие компании, которые работают без прозрачности, согласованности и подотчетности, руководство Disney стремится ценить мужчин-работников больше, чем женщин-работниц. Политика, процедуры и практика Disney в отношении оплаты труда не обоснованы, не связаны с работой или не оправданы деловой необходимостью», - говорится в иске.
Иск основан на показаниях двух сотрудниц компании ЛаРонды Расмуссен и Карен Мур. Расмуссен, например, работала финансовым аналитиком в Disney в течение последних 11 лет. В 2017 году она подняла вопрос об оплате труда, тогда ее зарплата составляла $109 958 в год. Она обнаружила, что шесть мужчин, имеющих такую же должность, зарабатывали намного больше, чем она: разница составляла от $16 тыс. до $40 тыс. в год. В ноябре 2018-го женщине дали повышение в размере $25 тыс., но, согласно иску, она все еще зарабатывает значительно меньше, чем в среднем ее коллеги-мужчины.
Примерно в то же время еще двум работницам значительно увеличили оплату труда, и это, по мнению истца, свидетельствует о том, что компания видит свою системную проблему.
Disney утверждает, что оснований для таких обвинений нет, и планирует активно отстаивать свою правоту.
По материалам variety.com
Фото - en.wikipedia.org
0
